Какие сроки в проведении СОУТ?

Если необходимо провести специальную оценку условий труда, что сокращенно именуется у профи СОУТ, рекомендуется заранее уточнить не только сроки на этот вид работ, но также особенности и правила, требуемые для полного соблюдения норм и действующего законодательства. А чтобы узнать срок проведения СОУТ, важно вначале проконсультироваться у экспертов, более подробно узнать условия в осуществлении спецоценки по соблюдению безопасности и требований к охране труда.

Специфика СОУТ и действующие регламенты

В РФ регулирование этой процедуры по обеспечению СОУТ производится на основе положений № 426-ФЗ, что позволяет:

• воспользоваться на практике основными правилами для выполнения намеченного плана в оценке действующих условий труда на конкретно обследуемом объекте;
• точно узнать действующие нормы закона и то, как часто допускается проводить СОУТ в полном соответствии с предъявляемыми требованиями фискальных органов;
• уточнить стандартный срок для выполнения СОУТ, что указывается как база в ст. 8 и он составляет 5 лет.

Срок начинает действовать сразу после утверждения отчета, где проведена оценка предыдущего состояния условий труда на конкретном объекте. Хотя в законодательстве указываются моменты, когда стандартный срок для проведения СОУТ может быть перенесен – все зависит от требований к соблюдению условий труда, проверке безопасности, правил охраны здоровья. Процедуру СОУТ признают полностью завершенной, если в итоге был полностью выполнен весь запланированный объем работ с привязкой на этапы инспектирования. Это касается и отчетности работодателя, которую он обязан утвердить.

Плановые и внеплановые

Работодатели согласно положений действующего закона обязаны проинформировать о своем решении исполнителя в трехдневный срок, при этом:

• утвердить отчетность;
• по некоторым обстоятельствам может быть сокращен срок в проведении СОУТ и назначены внеочередные – внеплановые оценки, базовый регламент указан в ст. 17 (№ 426-ФЗ);
• при соблюдении особых условий, что прописаны в ст. 11 этого же ФЗ, допустимо не проводить СОУТ каждые 5 лет.

Ведь могут возникать не только нестандартные случаи или проводиться организацией в действующей компании формированием новых рабочих мест, но и изменяться используемые технологии, материалы или средства защиты. Внеплановые СОУТ могут касаться как фиксации на производстве несчастного случая, так и профзаболеваний или аналогичных фактов, что требуют оценки по условиям организации рабочих мест и труда в целом, вынесения официальных заключений узкопрофильных экспертов.